Des tenues d'équipe qu'ils porteront fièrement : 5 essentiels
Auparavant, les tenues d’équipe étaient simples : il suffisait de choisir une couleur, d'ajouter un logo et de sélectionner les tailles. Mais nous ne sommes plus à l'ère des modèles uniques. Aujourd'hui, les équipes sont plus exigeantes, qu'elles soient dans les bureaux, sur le terrain ou à un événement. Elles recherchent des vêtements élégants, qui leur vont et qui représentent quelque chose.
Envie de tenues d’équipe qui transcendent les conventions et qui fédèrent ? Lisez la suite.
1. Pensés pour chaque morphologie
Une équipe, c'est une multitude de morphologies, de tailles et d'identités. Votre gamme de vêtements doit s'y adapter. Pensez donc inclusif : grande gamme de tailles, coupes confortables, options unisexes et modèles hommes/femmes pour ceux qui le désirent.
Se sentir bien dans ses vêtements, c'est se présenter sous un autre jour. Et cela vaut autant pour l'ouvrier, le coach sportif que l'étudiant. L'inclusivité n'est pas une tendance éphémère. C'est la norme.
2. Confort et liberté de mouvement
Les tenues d’équipe doivent suivre vos mouvements. Sur le terrain, à des événements, en déplacement. L'ergonomie, la douceur et la respirabilité sont un must.
On privilégie les manches raglan, les matières légères et la liberté de mouvement. Parce que les collaborateurs sont plus performants lorsqu'ils arrêtent de penser à ce qu'ils portent.
3. Des styles à associer selon les envies
On parle d'unité, pas d'uniformité. Un jour, vous porterez un polo, le lendemain, un sweat à capuche, puis une veste quand le mercure baisse. Tout est une question de coordination.
Privilégiez les collections pensées pour la cohésion : mêmes couleurs, mêmes matières, mêmes sensations, peu importe le style. Chacun a le sentiment de faire partie de l'équipe, même s'il est habillé à sa façon.
4. Affirmez vos valeurs
Admettons-le : la durabilité est devenue essentielle. Entre politiques d'achat et exigences des clients, elle est même devenue une obligation pour de nombreuses entreprises. Et dans les écoles et les clubs de jeunes ? Elle est souvent non négociable.
Choisir des vêtements fabriqués de manière responsable et éthique, c'est communiquer un engagement qui va au-delà du style. C'est faire le choix d'exprimer votre identité et d’assumer sérieusement votre rôle dans le monde.
5. Faciles à personnaliser
Qui dit équipe, dit histoire. Une histoire qui s'exprime dans vos vêtements. Tout commence par des tissus imprimables de haute qualité, qui porteront votre logo ou votre message avec clarté, dans la durée.
Besoin de plus de flexibilité ? Optez pour le ‘sans étiquette’. Les cols vierges vous offrent une liberté de personnalisation ultime, et créent une expérience d'équipe encore plus homogène. Un petit détail qui fait toute la différence.
Au cœur de cette démarche : le sentiment d'appartenance
La collection Teamwear, ce n'est pas juste une affaire de matières ou d'imprimés. C'est une question d'identité, de fierté et de lien. Lorsqu'on se sent considéré et soutenu grâce aux vêtements qu'on porte, on est plus énergique, plus motivé, plus présent. Et c'est comme ça qu'une marque doit être représentée.
La collection Teamwear B&C : conçue pour les équipes d'aujourd'hui
Notre collection de tenues d'équipe, c'est :
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Des styles coordonnés pour hommes, femmes et enfants
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Des coupes inclusives, des tailles flexibles et des options unisexes
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Une large palette de couleurs cohérentes
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Des tissus performants, pensés pour le mouvement et la décoration
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Des modèles sans étiquette pour une personnalisation complète
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Une confection responsable avec des matières durables, soutenue par notre certification B Corp
Vous voulez habiller une équipe d'entreprise, un club sportif ou des étudiants ? Voilà les modèles qu'ils porteront fièrement.
